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2011年中级经济师考试人力资源备考试题十一(5)
来源:经济师考试网  2011/4/23  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2011年中级经济师考试人力资源备考试题十一(5)
41、 
特质理论认为领导是(    )。
A.培养的    
B.天生造就的    
C.开发的    
D.选举产生的

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: b 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
42、 决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向,这种决策风格是(    )。
 A.指导型  
B.分析型  
C.概念型    
D.行为型

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: b 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
43、 人力资源培训开发意味着对(    )的投资。
A.企业    
B.人    
C.组织    
D.技术

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: b 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
44、 
(    )是职业生涯管理中的关键过程。
  A.职业生涯确定  
B.职业生涯发展    
C.职业生涯规划    
D.管理继任规划
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: c 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
45、 
技术要求涉及到的问题包括技术本身、技术来源和(    )。
A.技术的经济效益    
B.技术的社会效益
C.技术的迁移        
D.技术的可行性

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: c 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
46、 德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是(    )的组织文化类型
A.堡垒型    
B.俱乐部型    
C. 学院型    
D.棒球队型

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: b 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
47、 
知觉者在了解一个人时。可能被该人的某种突出特点所吸引,而忽视了该人的其他特点或品质,这属于社会知觉效应中的(    )。
A.月晕效应    

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细]
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