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2011年中级经济师考试人力资源备考试题十一(3)
21、 
(    )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动
A．劳动争议仲裁    
B．劳动争议诉讼
C．劳动争议        
D．劳动争议调解

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
22、 (    )是对工作进行周密的、有计划的安排。
A．工作分析    
B．工作规范    
C．工作设计     经济师考试
D．工作描述

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
23、 年度奖金是最常见的(    )。
A．技能工资    
B．绩效工资    
C．岗位工资    
D．市场工资

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：年度奖金一般都是根据员工当年绩效完成情况来发放的。选项C岗位工资是针对岗位而设定的工资，员工在此岗位上工作完成的好坏并不能影响岗位工资。
24、 在许多情况下，雇主占有绝对的(    )。
A．声誉优势    
B．信息优势    
C．法律优势    
D．群众优势

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析： 决定有效率的管辖形式的决定因素是：信息优势和声誉基础。就信息优势而言，雇佣关系的决策权应该掌握在具有信息优势的一方手中。组织获得信息优势的主要原因是：组织有足够的时间和精力；组织更有效的收集、使用信息；进行协调下属的需要。


25、 知觉者根据感觉对象属于哪一个社会团体或阶层，再根据这一社会团体或阶层的人所具有的典型行为方式，来判断知觉对象的行为，这属于知觉效应中的(    )。
A．光环效应    
B．第一印象    
c社会刻板效应    
D．投射作用 

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
26、 下列哪一因素不属于组织环境所涉及的生产技术因素（  ）。

[1] [2]

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