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D．社会福利最大化

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
6、 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过(    )。
A．15日    
B．1周    
C．30日    
D．20日

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：试用期的长短与劳动合同签订的期限有关。劳动合同在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同在1年以下的，试用期不得超过30日。这些基本的知识点需要大家日常的积累。


7、 工作特性模式中工作的核心维度不包括(    )。
A．任务的完整性  
B．任务的重要性    
C．任务的隐蔽性    
D．自主权

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
8、 当员工升职并拥有领导责任后，他们的技术技能就会(    )。
A．相对更重要    
B．相对不重要    
C．难以提高    
D．保持原样

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：此题考察的是领导者的技能。领导者的技能包括技术技能、人际技能以及概念技能。个体所处的领导层次越高，概念技能的比重越大、技术技能的比重越小。所以当员工晋升到领导岗位时，对技术技能的要求就更低。

9、 (    )是薪资制度建立的依据。
A．企业付酬原则          
B．工作评价
C．工作设计与工作分析    
D．薪资结构设计

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您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
10、 当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，(    )。
  A．均衡工资率与均衡就业量都上升
  B．均衡工资率与均衡就业量都下降
  C．均衡工资率上升，均衡就业量就下降
  D．均衡工资率下降，均衡就业量就上升

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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