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2011年中级经济师考试人力资源备考试题九(8)
来源:经济师考试网  2011/4/21  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

解析:
77、 有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有(    )。
A.二者呈反比的数量关系    
B.二者呈正比的数量关系
C.二者相互制约            
D.二者互不相干

 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: a, c 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
78、 
个人激励计划不利于员工对(   )的重视。
A.个人的产出水平   
B.同事的产出水平   
C.组织的整体绩效  
D.产品的质量

 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: b, c, d 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
79、 雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括(    )。
  A.向雇员提供高于市场水平的工资
  B.利用组织文化的影响作用   
  C.不断地给雇员加薪
  D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: a, b, d 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
80、 当(    )时,员工会产生不公平的感觉。
A.投入较小,产出较小    
B.报酬不足
C.投入较大,产出较大    
D.报酬过高

 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: b, d 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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