2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(6)-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(6)

来源：经济师考试网　2011/4/19 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺。
D．棒球队组织鼓励冒险和革新。

A  B  C  D
您的答案：标准答案： a, d
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 .00 分
解析：
67、下列关于组织中心型雇用文化和职业中心型的雇佣文化的陈述不正确的有(    )。
A．在职业中心型的雇佣文化下，对组织是否忠诚并不取决于员工是否愿意长期留在组织中服务，而是取决于是否愿意在多大程度上做好现在的工作。
B．近来在职业社会中越来越明显的一个趋势是有职业中心型的雇佣文化向组织中心型的雇佣文化发展。
C.在职业中心型的文化下人们更多地以所服务的组织来标定自己的社会地位，而在组织中心型的文化下人们更多倾向于以特定的职业来标定自己的社会地位。
D．在职业中心型的文化下，人们更加把长期雇佣关系的维系同员工对组织的忠诚联系在一起，从而增加了对离职行为的道义上的约束。

A  B  C  D
您的答案：标准答案： b, c, d
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 .00 分
解析：
68、人力资源规划的目标包括________。
A．改善组织内部薪酬福利制度
B．建立更合理的激励和约束机制
C．充分利用现有人力资源
D．预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c, d
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 .00 分
解析：
69、组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因(    )
A．为员工提供信息
B．为提高员工的工资
C．加强公众关系
D．使员工更服从领导

A  B  C  D
您的答案：标准答案： a, c
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 .00 分
解析：
70、一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在(    )。
A．早年
B．中年
C．晚年
D．一生中的每个阶段

A  B  C  D
您的答案：标准答案： a, c
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 .00 分
解析：

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