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2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(2)

来源：经济师考试网　2011/4/19 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(2)
11、组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。
A．相关因素
B．局部因素
C．权变因素
D．整体因素

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
12、詹姆斯•拜伦和大卫•克雷普斯将工作划分为________类。
A．五
B．四
C．三
D．六经济师报考条件

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
13、人力资源战略是一种重要的________。
A．总体战略
B．职能战略
C．成本战略
D．目标战略

A  B  C  D
您的答案：标准答案： b
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解析：
14、社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。
A．客体
B．参照物
C．自然事物
D．人

A  B  C  D
您的答案：标准答案： d
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
15、知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 ________。
A．投射作用
B．月晕效应
C．行为归因
D．首因效应

A  B  C  D
您的答案：标准答案： a
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解析：
16、为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程有________。
A．工作分析
B．工作评价
C．绩效考核
D．绩效辅导

A  B  C  D
您的答案：标准答案： a
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解析：
17、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。
A．面试
B．口试
C．笔试
D．心理考查

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
18、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。
A．灵活性计划
B．人员保留计划
C．培训计划
D．人力资源发展计划

A  B  C  D
您的答案：标准答案： b
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
19、内部招聘的最大弊端在于________。

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