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2011年中级经济师考试人力资源备考试题七(7)
二、多选题
（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、 霍兰德的人格类型论包含(    ). 
A.艺术型      
B.技术型
C.管理型
D.全能型


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
62、 以下属于培训说明书的内容的有(    ). 
A.知识  来源www.jjsexam.com
B.技能
C.能力
D.态度

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
63、 动态组织设计的内容包括（   ）. 
A.对企业的组织结构的设计
B.对组织结构运行过程的横向协调、管理规范的设计
C.人员配备和培训体系的设计
D.绩效评估制度和培训体系的设计

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
64、 
人力需求的直觉预测法主要有以下几种（）。
A．定量预测法
B．上级估算法
C．专家会议预测法
D．岗位分析法

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
65、 下面几项属于群体决策的缺陷的是(    ). 
A.花费时间   
B.抵制变革   
C.责任模糊   
D.群体压力难以克服 


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
66、  内部招聘有如下优势(    ) . 
A. 可以控制人力成本，减少培训期和费用
B. 有利于员工的职业发展 
C. 可以简化招聘、录用程序
D. 有利于提高员工的工资水平

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
67、  社会保险法调整的对象为(    ) . 
A. 社会保险管理机关与用人单位之间的关系
B. 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

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