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解析：
73、 技术要求对人力资源策略的影响体现在(    ). 
A.保持人员的稳定性         
B.影响人力资源晋升的效果 
C.影响人力资源薪酬策略     
D.影响企业员工的培训 

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
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74、 离职面谈可以起到（  ）作用. 
A.给离职的员工留一个好印象
B.挽留员工，劝说他们打消辞职的念头
C.收集信息，找出问题的根源，以防止其他员工辞职
D.给离职者必要的警告

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b, c 
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75、 个人激励计划不利于员工对（   ）的重视. 
A. 个人的产出水平   
B. 同事的产出水平   
C. 组织的整体绩效  
D. 产品的质量

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
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76、 劳动力在现实中选择跨地区流动时,要考虑以下因素(    ). 
A.工作机会的多少        
B.当地的居民素质 
C.地区间人均收入差别   
D.迁移成本 


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
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77、 
心理测验的功能主要有(    ). 
A.激励功能    
B.诊断功能    
C.鉴别功能   
D.预测功能 

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b, d 
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78、 有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有(    ). 
A.不适应于强调技术协作的组织              
B.不利于培养员工间的信任和合作 
C.不利于解决因坚持多样性而产生的法律问题  
D.不利于形成有效的激励系统 

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a, b 

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