2011年中级经济师考试人力资源备考试题六(6)
来源:经济师考试网 2011/4/17 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
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解析:
57、 根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
A B C D
您的答案: 标准答案: d
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解析:此题考察的是劳动保障监察的内容与主体。其中可以大致分为面向用人单位的监督检查和面向职业中介的监督检查。如果用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益,则应由劳动保障监察的执法部门依法对其进行处理。根据劳动保障监察的定义,它是由劳动保障行政机关依法实施的活动,应选D。
58、 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,当事人应( )。
A.申请复查
B.申请行政复议
C.向人民法院起诉
D.向劳动保障行政部门举报
A B C D
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解析:发生劳动争议后,当事人可以首先履行调解的程序,或直接提出仲裁申请。如果对仲裁结果不服,则应当向人民法院起诉。人民法院实行两审终局制,对两审结果仍然不服的就不能继续上诉了。这个处理流程希望大家清楚
59、 根据国家有关规定,事业单位要建立以( )为主的基本用人制度。
A.劳动合同制度
B.考试制度
C.竞争上岗制度
D.聘用制度
A B C D
您的答案: 标准答案: d
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解析:
60、 事业单位与其技术人员因辞职发生争议时,可向( )申请调解或仲裁。
A.劳动争议仲裁机构
B.人事争议仲裁机构
C.人民法院
D.工会
A B C D
您的答案: 标准答案: b
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
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