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2011年中级经济师考试人力资源备考试题五(8)
71、 关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述，正确的是（　）。
A.这种纪律处分具有及时性，发现员工的偏离行为时会立即给予处分
B.这种纪律处分具有预警性，对不能接受的行为事先提出警告
C.这种纪律处分对事不对人，不管是谁，只要犯同样的错误，就给予同样的惩罚
D.这种纪律处分遵循由轻到重的渐进原则，确保对所犯错误施以最轻的征罚
E.这种纪律处分简明了，容易操作，但也有一定的局限性

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
72、 在以下(    )情况下，劳动力往其他地区流动的可能性越大。
A．其他地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
B．迁移的心理成本越高 经济师考试成绩查询时间
C．其他地区比本地区的就业机会越多
D．从本地区向其他地区迁移的直接成本越低
E．其他地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
73、 下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是(    )。
  A．工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少
  B．工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加
  C．通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应
  D．通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应
  E．个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
74、 按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有(    )。
A．自主权         
B．沟通程度
C．工作的重要性   
D．监督程度
E．技能的多样化程度

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
75、 职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由下列(    )政策构成。
A．培养政策与引进政策    
B．短期政策与长期政策
C．专家政策与通才政策    
D．应付处于“停滞”中的管理人员
E．产品定价政策

 A  B  C  D  E 

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