2011年中级经济师考试人力资源备考试题五(7)

二、多选题
（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、 通过公文筐测验，可以鉴定应试者的(    )。
A．工作独立性      
B．工作的计划性    
C．预测能力    
D．文字沟通能力   
E．情绪控制能力

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
62、 职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由下列(    )政策构成。
A．培养政策与引进政策    
B．短期政策与长期政策 经济师考试培训
C．专家政策与通才政策    
D．应付处于“停滞”中的管理人员
E．产品定价政策

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
63、 下列各项活动中属于人力资本投资活动的是(    )。
A．接受正规教育
B．参加体育锻炼
C．为提高智力水平而加强营养
D．妻子因随丈夫调动而从原来的公司辞职，到新地方重新寻找工作
E．小张因家庭困难，高中未毕业就参加工作

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
64、 人力资源规划的动态性主要表现在（　）。
A.制定规划的人是经常变化的
B.对规划的操作进行动态监控
C.规划的执行具有灵活性
D.规划要随内外情境动态变化
E.参考信息经常变化

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
65、 下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（　）。
A.能够全面考查应聘者的态度
B.评定的主观性大
C.可以大规模地对求职者进行评价
D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高
E.耗费的时间比较多

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
66、 关于评价中心的陈述，正确的是（　）。
A.它的核心手段为书面笔试
B.它应用于管理人员的选拔

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