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2011年中级经济师考试人力资源备考试题五(2)
11、 “各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的（　）。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
12、 行政层级式组织形式最适宜的环境是（ ）。
A.简单/静态环境 经济师考试成绩查询时间
B.复杂/静态环境
C.简单/动态环境
D.复杂/动态环境

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
13、 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（　）。
A.行政层级式
B.职能制 
C.矩阵式
D.直线——参谋制

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
14、 了解一个人时。被其突出特点所吸引，而忽略了其他特点或其他品质，这种现象称为(    )。
A．第一印象    
B．知觉对象
C．晕轮效应    
D．社会刻板印象

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
15、 人力资源规划是一种(    )的规划。
A．短期性    
B．战略性
C．静态性    
D．事务性

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
16、 马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员(    )的方法。
A．需求量    
B．供求平衡量
C．内部比例构成    
D．分布状况

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
17、 组织外部招聘的优点是(    )。
A．有利于获得现有员工不具备的技能
B．有利于控制人力成本
C．有利于获取廉价劳动力
D．有利于减少培训期和培训费用

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
18、 下列组织发展方法中，属于结构技术的是（　）。

[1] [2]

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