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2011年中级经济师考试人力资源备考试题四(7)
来源:经济师考试网  2011/4/15  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  D.员工的人际关系越来越好
  E.  员工的工龄越来越长 
 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: a, b, c 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
66、 我国劳动法规定劳动者的权利有(    )。      
A.取得劳动报酬  
B.接受职业技能培训
C.参与民主管理  
D.选择工种和工作岗位   
E.休息休假的权利 
 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: a, b, c, e 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
67、 有关矩阵结构的适用范围的说法。正确的有(    )。
A.技术发展变化慢 
B.技术发展迅速   
C.产品品种较多   
D.产品品种单一  
E.管理简单 
 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: b, c 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
68、 费德勒认为情景因素有三个维度即(    )。
A.工作结构    
B.组织
C.领导与下属的关系    
D.职权  
E.下属成熟度

 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: a, c, d 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
69、 麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括(    )。
A.成就需要    
B.权力需要    
C.尊严需要    
D.亲和需要  
E.生存需要 
 A  B  C  D  E 
您的答案: 标准答案: a, b, d 
本题分数: 2.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
70、 较高的工资水平对于企业可能产生的好处是(   )
A.员工辞职的可能性更小         
B.容易招募到所需要的劳动力  
C.工资成本更低                
D.利润水平更高         
E.增加监督成本 
 A  B  C  D  E 

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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