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2011年中级经济师考试人力资源备考试题四(6)
51、 工作要素法的工作分析系统不包括哪个步骤（    ）
A．工作活动  
B．工作责任   
C．工作方法  
D．战略目标 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
52、 工作分析的流程不包括(    )。
A．明确工作分析的目的    
B．搜集工作相关背景的信息 经济师考试
C．确定各项指标的权重          
D．整理和分析工作相关信息 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
53、 在人员筛选技术中，(    )更适合测试应聘者的专业知识水平。
A．面试       
B．笔试  
C．行为模拟    
D．心理测试 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
54、 在(    )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。
A．半结构化面试  
B．非结构化面试    
C．结构化面试    
D．全结构化面试 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
55、 绩效考核侧重于(   )
A.沟通   
B.绩效的提高  
C.过程检查   
D.绩效的识别和判断评估 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
56、 社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的(    )。
A．主体   
B．客体    
C．内容   
D．第三人 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
57、 被保险人最主要的义务是(    )。
A．按照规定领取社会保险待遇    
B．接受保险人的监督检查
C．监督保险人的社会保险工作   

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