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2011年中级经济师考试人力资源备考试题四(6)
来源:经济师考试网  2011/4/15  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

D.按照规定缴纳社会保险费 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: d 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
58、 我国职业技能鉴定是按照(    )进行评价和认证。
A.学历水平    
B.职业技术水平
C.工龄长短    
D.职业技能标准和任职资格条件 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: d 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
59、 
一般培训与特殊的培训的区别是(  )
A. 一般培训所带来的技能对所有企业都有用
B. 一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率
C. 特殊培训的成本由员工承担
D. 特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: a 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
60、 下列(    )的主要目的在于提供更大的操作灵活性,充分利用员工的技能,减少雇佣成本,促进人员精简计划的顺利进行,提高生产效率。
A.招聘计划  
B.人才保留计划   
C.灵活性计划   
D.人力资源发展计划 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: c 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:

[1] [2]

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