2011年中级经济师考试人力资源备考试题四(6)
来源:经济师考试网 2011/4/15 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
D.按照规定缴纳社会保险费
A B C D
您的答案: 标准答案: d
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
58、 我国职业技能鉴定是按照( )进行评价和认证。
A.学历水平
B.职业技术水平
C.工龄长短
D.职业技能标准和任职资格条件
A B C D
您的答案: 标准答案: d
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
59、
一般培训与特殊的培训的区别是( )
A. 一般培训所带来的技能对所有企业都有用
B. 一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率
C. 特殊培训的成本由员工承担
D. 特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
60、 下列( )的主要目的在于提供更大的操作灵活性,充分利用员工的技能,减少雇佣成本,促进人员精简计划的顺利进行,提高生产效率。
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.灵活性计划
D.人力资源发展计划
A B C D
您的答案: 标准答案: c
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
[1] [2]
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