分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

2011年中级经济师考试人力资源备考试题三(8)
71、 关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（     ）
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B.人力资源管理人员不需要了解财务、技术等具体知识
C.必须具备确保改革成功的方式来监控变革完成的技能
D.具备经营活动的能力
E.不需要掌握经营活动能力 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
72、 人力资源规划的动态性体现在（    ）。
A．参考信息的动态性       经济师考试成绩查询时间
B．人员的流动性
C．执行规划的灵活性      
D．对规划操作的动态监控  
E．组织变革动态性 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
73、 下列有关德尔菲法的陈述中，不正确的是（  ）。
A．采用集体讨论的方式                  
B．德尔菲法是一种主观预测方法
C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测  
D．德尔菲法是一种定量预测方法
E.  专家人数一半不少于20人 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
74、 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下面描述正确的有(    )。
A． 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B． 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C． 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D． 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E． 薪酬变动比率和职位所需技能水平无关 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
75、 确定薪酬等级的方法有(    )。
A．恒定等级级差法     
B．变动级差法
C．恒定差异比率法             
D．变动差异比率法
E．以上都不是 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。