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本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
76、 下面关于团队奖励计划的优点描述正确的是（      ）
A、团队奖励计划比个人奖励计划相对简单
B、可以使员工产生较强的凝聚力
C、它会留住优秀员工
D、不易出现“搭便车效应”
E.容易出现“搭便车效应” 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
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解析：
77、 管理层人员的人力资源培训开发责任包括(    )。
A．关注下属员工的职业生涯发展   
B．关注下属员工的报酬多少
C．提供给他们发展能力的机会        
D．提供给他们更高的工资
E.鼓励员工持续不断地学习 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, e 
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解析：
78、 在下列情况下，劳动者可以随时解除劳动合同(    )。
  A．在试用期内的
  B．用人单位以暴力手段强迫劳动的
  C．用人单位非法限制劳动者人身自由的
  D．用人单位未按合同约定支付劳动报酬的
  E. 辞职 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
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解析：
79、 以下属于集体合同特征的是（    ）。   
A． 集体合同是一种劳动协议。它以劳动合同为基础
B． 集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者。   
C． 集体合同必须是书面合同。 
D． 集体合同的生效要经过特定的程序。
E.    集体合同是一种口头协议 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
80、 对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排 ( ) 劳动 o
A. 加班加点   
B. 夜班劳动    
C. 有毒有害劳动  
D.高空作业  
E.正常工作
答案：ABCD 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, d 
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