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2011年中级经济师考试人力资源备考试题三(3)
来源:经济师考试网  2011/4/14  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

27、 提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起(    )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A.15   
B.30    
C.60    
D.90 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: c 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
28、 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和(    )。
A.领导体制   
B.决策模式   
C.战略水平    
D.管理风格 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: d 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
29、 工作分析的正确步骤是(    ). 
(1)   调查与工作相关的背景信息 
(2) 确定工作分析的目的 
(3) 形成工作分析结果
(4)   运用工作分析技术收集工作相关信息 
(5)   核对和应用工作分析结果
(6)   整理和分析工作的信息 
A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)        
B.(2)(1)(4)(6)(3)(5) 
C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)        
D.(5)(4)(2)(1)(3)(6) 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: b 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
30、 按照大卫﹒乌里奇教授的观点,人力资源管理者提供组织结构的蓝图,包括组织的所有组成部分和说明和协调配合的关系,这描述的人力资源管理的(   )角色。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动着 
 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: a 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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