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2011年中级经济师考试人力资源备考试题三(1)
一、单选题
（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、 成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是（   ）。
A． 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D． 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
2、 俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（  ）。
A．关怀和创制    
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主    
D．民主与放任  经济师考试
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
3、 豪斯假定领导者具有（  ）风格，追随者认同领导者及其任务。
A．制度化   
B．权威化  
C．官僚化  
D．个性化 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
4、 组织设计的程序包括下面八个步骤，他们的先后顺序应该为（  ）
  （1）各类运行制度的设计  （2）设计组织结构的框架  （3）进行职能分析和只能设计（4）反馈和修正  （5）管理规范的设计  （6）联系方式的设计  （7）确定组织设计的基本方针和原则  （8）人员配备和培训体系的设计 
A．（7）（2）（3）（6）（5）（8）（1）（4）
B．（7）（3）（2）（6）（5）（8）（1）（4）
C．（7）（2）（3）（5）（6）（8）（1）（4）
D．（7）（3）（2）（1）（6）（5）（8）（4） 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
5、 工作特性模式中工作的核心维度不包括(    )。
A．任务的完整性  
B．任务的重要性    
C．任务的隐蔽性    
D．自主权 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
6、 如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线具有(    )。

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