2011年中级经济师考试人力资源备考试题三(1)
来源:经济师考试网 2011/4/14 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无限弹性
A B C D
您的答案: 标准答案: d
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
7、 经济学家把所有参加经济活动的人的理想目标设定为( )。
A.个人价值最大化
B.闲暇时间最大化
C.效用最大化
D.社会福利最大化
A B C D
您的答案: 标准答案: c
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
8、 从工作特性模式的五个核心维度评估工作的激励程度公式是( )
A. 激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
B. 激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
C. 激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
D. 激励度=(技能多样性+反馈度+任务重要性)/3×自主性×任务完整性
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
9、 工作分析的结果在应用过程要遵循 ( ) 原则。
A.公正
B.及时
C.动态
D.平等
A B C D
您的答案: 标准答案: c
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
10、 关于工作分析在企业管理中的作用,下列说法不正确的是()
A.工作分析可以支持企业战略
B.通过工作分析可以有助于了解组织结构上的弊端并提出改进方案
C.工作分析可以实现安全生产
D.工作分析可以优化工作程序和方法
A B C D
您的答案: 标准答案: c
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
[1] [2]
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