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2011年中级经济师考试人力资源备考试题二(4)

来源：经济师考试网　2011/4/12 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

2011年中级经济师考试人力资源备考试题二(4)
31、大学的非货币成本又称（    ）.
A.机会成本
B.感情成本
C.心理成本
D.社会成本
A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
32、在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于________。
A．水平形状的劳动力供给曲线
B．向后弯曲的劳动力供给曲线
C．垂直形状的劳动力供给曲线
D．向上倾斜的劳动力供给曲线
A  B  C  D
您的答案：标准答案： a 中级经济师
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
33、某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的________。
A．边际成本等于边际收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本大于平均收益
A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
34、导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说________效应比较难于发挥作用。
A．规模
B．收入
C．替代
D．互补
A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
35、希克斯—马歇尔派生需求定理是与（    ）有关的定理.
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力供给自身工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
A  B  C  D
您的答案：标准答案： d
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
36、俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（    ）。
A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分

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