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解析：
37、 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为 （    ）。
A．投射作用                      
B．刻板印象
C．晕轮效应
D．第一印象 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
38、 以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是 （    ）。
A．德尔菲法                        
B．关键事件法    
C．头脑风暴法                     
D．上级估算法 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
39、 在心理测验中，将测验成绩的可靠性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为 （    ）。
A．接近度                        
B．信度
C．效度                          
D．难度 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
40、 小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为 （    ）。
A．绩效变革                      
B．绩效监控
C．绩效评价                      
D．绩效计划 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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