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2011年中级经济师考试人力资源备考试题二(2)

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2011年中级经济师考试人力资源备考试题二(2)
11、杰弗里•桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为________种类型。
A．2
B．3
C．4
D．6
A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
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解析：
12、组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。
A．相关因素
B．局部因素
C．权变因素
D．整体因素来源www.jjsexam.com
A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
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解析：
13、只对组织结构进行的设计称之为（    ）.
A.动态设计
B.静态设计
C.部门设计
D.职能设计
A  B  C  D
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解析：
14、德尔塔航空公司,贝尔公司,政府机关和军队是（    ）的组织文化类型.
A.堡垒型   B.俱乐部型   C.学院型   D.棒球队型
A  B  C  D
您的答案：标准答案： b
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解析：
15、领导的（    ）技能是有效地与他人共事并建立团队的能力.
A.技术
B.概念
C.创造
D.人际
A  B  C  D
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解析：
16、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别（  ）
A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
A  B  C  D
您的答案：标准答案： d
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解析：
17、按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是（  ）。
A．有用性
B．不可替代性
C．不可模仿性
D．稀缺性
A  B  C  D
您的答案：标准答案： a

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