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　　A．富有弹性    
　　B．缺乏弹性    
　　C．具有单位弹性    
　　D．弹性为零
　　3．如果工资率从8元／小时上升到10元／小时，而工人的劳动的时间从8小时／天增加到9小时／天，此时，该劳动力供给曲线（    ）。
　　A．富有弹性    
　　B．缺乏弹性    
　　C．具有单位弹性    
　　D．弹性为零
　　4．在该厂，如果工资率从8元／小时上升到10元／小时，工人的劳动的时间也从8小时／天增加到10小时／天，此时，该劳动力供给曲线（    ）．
　　A．富有弹性    
　　B．具有单位弹性    
　　C．缺乏弹性    
　　D．弹性为零
　　5．在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于（    ）。
　　A．技术性失业    
　　B．能力性失业    
　　C．季节性失业    
　　D．知识性失业
　　6．该厂来了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于（    ）。
　　A．灰心丧气的工人效应    
　　B．附加的工人效应
　　C．替代效应    
　　D．互补效应 
 1、  A  B  C  D   
2、  A  B  C  D   
3、  A  B  C  D   
4、  A  B  C  D   
5、  A  B  C  D   
6、  A  B  C  D   
您的答案： 标准答案： C,A,B,A,C,B 
本题分数： 12.95 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
83、 　　某公司去年对组织机构进行了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书.目前工作重叠,职责混乱不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也由上月降至自开业以来的最低点。
　　根据以上资料回答以下问题。 
　　1．该公司的情况说明（    ）. 
　　A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 
　　B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 
　　C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 
　　D.该公司不应该调整组织机构 
　　2．如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是（    ）计划. 
　　A.绩效考核   
　　B.员工培训   
　　C.职业生涯设计   

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