2010年中级人力资源管理试题精选十三-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2010年中级人力资源管理试题精选十三

来源：经济师考试网　2010/8/7 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

单项选择题
1．对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　）。
A．减少劳动收入
B．减少劳动力供给时间
C．少享受闲暇
D．增加劳动力供给时间
2．在其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者（　）。
A．享受闲暇的代价更高了
B．增加闲暇时间的消费
C．消费闲暇的机会成本加大
D．增加市场劳动力供给时间
3．收人效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是(　)。
A．作用方向相反
B．作用方向相同
C．作用方向有时相同，有时相反
D．不产生什么作用
4．为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的（　）。
A．平均成本
B．机会成本
C．边际成本
D．边际收益
5．向上倾斜的劳动力供给曲线是（　）。
A．个人劳动力供给曲线
B．短期劳动力供给曲线
C．行业市场的劳动力供给曲线
D．无限供给的劳动力供给曲线
6．工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是（　）。
A．向后弯曲的
B．垂直的
C．向上倾斜的
D．水平的
7．在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于何种形状的劳动力供给曲线（　）。
A．水平形状的
B．向后弯曲的
C．垂直形状的
D．向上倾斜的
8．一国的平均工资率从10元/小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了 60%，则该国的劳动力供给曲线是（　）。
A．无弹性的
B．富有弹性的
C．无限弹性的
D．缺乏弹性的
9．劳动力供给弹性一般为（　）。
A．正值
B．负值
C．无穷大
D．零
10．下列哪一种劳动力供给曲线具有有限弹性（　）。
A．水平形状的
B．向后弯曲的
C．垂直形状的
D．向上倾斜的
11．家庭生产理论将家务劳动看成是一种（　）。
A．服务性劳动
B．生产性劳动
C．休闲活动
D．家庭消费活动
12．家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是什么样的生产方式（　）。 ’
A．劳动密集型
B．资本密集型
C．时间密集型
D．商品密集型
13．一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是（　）。
A．相对优势原理
B．绝对优势原理
C．利润至上原理
D．效率优先原理
14．在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象可以被称为（　）。
A．附加的工人效应
B．收入效应
C．替代效应
D．灰心丧气的工人效应
15．当失望的工人效应超过附加的工人效应时，官方公布的失业率数字事实上（　）。
A．高估了实际的失业情况
B．低估了实际的失业情况
C．真实反映了实际的失业情况
D．可能高估也可能低估实际失业情况
16．劳动力需求者所追求的目标是（　）的最大化。
A．市场占有率
B．生产率
C．利润
D．收入
17．某企业如果雇用一名新工人，则企业每个月需要增加1000元的工资成本，假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元，则企业雇佣这位新工人的（　）。
A．平均成本等于平均收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本小于平均收益
18．当其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升，然后下降。最后达到零甚至变成负值，这种规律是（　）。
A．边际收益递减规律
B．边际收益递增规律
C．边际成本递减规律
D．边际成本递增规律
19．假定某企业在目前的雇用人数下，劳动力的边际成本为10=元／小时，劳动力的边际收益为8元/小时，则作为一个追求利润最大化的企业，它应当做出怎样的雇用决策（　）。
A．缩减现有的雇佣人数规模
B．扩大现有的雇佣人数规模
C．维持现有的雇佣人数规模
D．无法判断
20．工资率的变动在长期中对劳动力需求作用的方向是（　）。
A．相反的
B．相同的
C．先相同，后相反
D．先相反，后相同

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