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  E．应努力减少外部因素给绩效考评带来的束缚和限制
69．对业绩提供报酬可以采取的形式有(    )。
  A个人奖励    B．集体奖励  C．津贴
  D．斯坎伦计划  E．高温补助
70．培训开发的主要目的是(  )。
  A提高个体的自我意识水平  B提高个体的工作技能
  C．提高个体的流动性    D．提高个体的工作动机水平
  E．提高个体的出勤率
7l对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括(    )。
  A．经营管理知识  B．经营管理意识
  C．经营技能    D．领导技能  E．生产操作技能
72．劳动力市场上的信息交换可以通过(    )来实现。
  A．绩效评价结果    B．求职简历  C．面试
  D．企业内部的竞聘上岗  E．朋友的口头传递
73．劳动力市场的性质和特征包括(    )。
  A劳动力市场是一种要素市场
  B．劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
  C．劳动力市场具有多样性
  D．劳动力市场是一种劳动力供给方占主导地位的市场
  E．劳动力市场上的交易具有延续性
74劳动者在劳动力市场上的议价能力取决于(    )。
  A．劳动者所属同种劳动力在市场上的供求状况
  B．劳动者的劳动力供给意愿
  C．劳动力需求者所提供的工资水平
  D．劳动者个人的技术、能力和经验
  E．市场工资水平
75．关于工资相关概念的论述，正确的是(    )。
  A．周薪、月薪和年薪都是工资率的概念
  B．劳动者因就业而获得的劳动报酬包括工资和福利两个部分
  C．货币工资水平上升，则劳动力供给一定增加
  D．货币工资水平不变时，物价指数越高，实际工资水平越低
  E．工资就是工资率与工作时间的乘积
    76．决定不同产业间工资差别的主要因素包括(    )。
  A．高技术劳动力在本产业劳动力中所占的比重
  B．不同产业部门人均占有资本量
  C．本产业劳动力在社会劳动力总人口中所占的比重
  D．不同产业部门的工资构成
  E不同产业部门的生产率
77依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是(  )。
  A．随时要求劳动者延长工作时间
  B．劳动用工权
  C．依法解除劳动合同
  D扣押劳动者身份证件
  E要求工人不得加入某些合法的社团组织
78在我国，劳动合同的无效应由(    )确认。
  A．劳动争议仲裁委员会    B劳动保障行政部门

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