2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》经典母题(19)
来源:经济师考试网 2024/9/24 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
人才评价机制的改革包括:
健全人才分类评价标准、改进和创新人才评价方式、加快推进重点领域人才评价机制改革、健全完善人才评价管理服务制度,ABC正确;
提高人才评价管理权限教材中并未提及,属于干扰项,D错误。
本题为选非题,故正确答案为D。
下列关于职业分类的说法错误的是()
A职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别B职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础C职业分类是按照职业的工作性质、从业人群特征等异同来进行划分的D我国的第三版《职业分类大典》的职业分类结构为 8大类、79个中类、450个小类、1639个职业。参考答案: C题目解析:本题考查职业分类。
职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别,A正确;
职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础,B正确;
职业分类是按照职业的工作性质、活动方式等异同,对社会职业及其类别进行系统的划分和归类,C错误;
我国的第三版《职业分类大典》的职业分类结构为 8大类、79个中类、450个小类、1639个职业,D正确。
本题为选非题,故本题正确答案为C。
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