【高频考点】组织设计概述【考频：近五年考察8次】

本考点介绍了组织设计的内容、分类、程序等内容，并重点对组织结构设计的相关内容进行介绍，文字内容很多，按条的考点可以进行分类理解记忆。组织设计的分类可以简单记忆为“静的简单是从前，动的复杂是现代”。组织结构设计是组织设计的内容之一，所以可以此区分“组织设计”和“组织结构设计”。组织结构主要内容的四个结构可以简单记忆为“横纵权能”。组织结构主要内容的三个要素可以简单记忆为“杂规权”。此考点在历年考试中单选、多选、案例均涉及。文字性内容较多的考点，注意不要混淆，建议多做习题，注意区分。

【经典真题】

在组织结构的内容体系中，职权结构指的是( )。

A. 组织内的管理层次构成

B. 组织内的管理部门构成

C. 组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

D. 实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

【答案】C

【解析】职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

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