【高频考点】路径-目标理论【考频：近五年考察3次】

此考点介绍了罗伯特豪斯提出的四种领导行为，指导式、支持型、参与式和成就取向式，不 同的类型和不同的员工相适合，员工工作内容很固定或者程序化，即结构化，则支持型的更为合适。

这部 分内容可以从“领导者需弥补员工特征或环境的不足”的角度进行理解，本考点多以单选、多选形式出现。重点掌握四种领导行为的内容和不同下属情况的匹配。

【经典真题】

罗伯特.豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。

A. 支持型领导

B. 参与式领导

C. 成就取向式领导

D. 指导式领导

E. 权变型领导

【答案】ABCD

【解析】路径目标理论提出的四种领导行为：指导式、支持型、参与式、成就取向式

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