劳动监察的形式和处罚方式

　　劳动监察的形式主要有四种：

　　(1)主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查;

　　(2)通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处;

　　(3)针对一定时期问题比较集中或重要的事须开展的专项大检查;

　　(4)审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。

　　劳动监察处罚的方式主要有五种：责令用人单位改正，警告，罚款，没收违法所得，吊销。

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