一、建立人力资源信息系统的目的

　　（一）促进行政与运营效率

　　（二）促进组织的战略性人力资源管理

　　二、人力资源信息系统包括的内容

　　（一）工作经验代码

　　（二）人口统计特征

　　（三）职业发展

　　（四）产品知识

　　（五）正规教育

　　（六）培训课程

　　（七）迁移局限

　　（八）职业兴趣

　　（九）工作绩效评价

　　三、人力资源信息系统的基本职能

　　（一）为人力资源建立人事档案

　　（二）为其他人力资源活动提供信息

　　（三）为管理部门的决策提供依据

　　四、人力资源的信息系统类型

　　（一）集中型

　　（二）分散型

　　（三）独立型

　　（四）混合性

　　五、建立人力资源信息系统的程序

　　1.选择人力资源信息系统中 华 考 试 网

　　2.系统的设计与发展

　　3.系统的实施

　　4.培训

　　5.评价

　　六、建立人力资源信息系统需要注意的问题

　　建立人力资源信息系统需要注意的问题：加强防范避免泄露员工的隐私。

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