2023年中级经济师《工商管理专业知识与实务》章节题集7（1） 

【多选题】 
管理创新的特点有（ ）。 
A全员性B虚拟性C风险性D基础性E动态性参考答案: A,C,D,E题目解析:本题考查管理创新的特点。 
管理创新具有全员性、风险性、基础性、动态性、系统性。 
故此题正确答案为ACDE。 

【单选题】 
企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，体现了管理创新的（ ）特点。 
A风险性B全员性C动态性D系统性参考答案: B全站统计: 本题共被答0次 正确率为0% 易错选项为 
题目解析:本题考查管理创新的特点。 
管理创新的特点有基础性、风险型、全员性、动态性、系统性。全员性是指企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。因此，企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。 
故此题正确答案为B。 
【思路点拨】 
管理创新的特点： 
1.基础性 
管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础。在企业的经营活动中，营销创新的目的是取得更好的市场开拓效果，产品创新的目的是更好地满足顾客需求，技术创新的目的是获得更大的竞争优势，这些创新对于企业的生存和发展而言都是十分重要的。 
2.风险性 
管理创新并不总是能成功，其效果有待实践的验证。管理创新的风险性还体现在管理活动的复杂性上。企业的管理活动涉及企业的人、财、物等各个方面，涉及各个部门、企业的内外部环境等，任何一方面出了问题就可能导致管理创新的失败。 
3.全员性 
企业管理创新的主体不仅仅是管理人员，普通员工也是管理创新的重要参与者，他们处在企业的基层，直接与企业的顾客接触。因此，企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。 
4.动态性 
创新是一个不断变化的过程，具有动态性的特征。同时管理活动也是与时俱进的，需要不断随着内外部环境的改变而改变的过程，否则面对激烈多变的竞争环境，一成不变的企业将会遭受被淘汰的命运。 
5.系统性 
企业的系统性决定了管理创新的系统性。因此,企业在进行创新时，要把管理创新看成一个复杂的系统工程。 

【单选题】 
（ ）是管理创新的主体，其利用在管理中的优势地位，对旧的均衡体系进行“创造性的破坏”。 
A企业家B管理者C科学家D工程师参考答案: A题目解析:本题考查管理创新的主体。 
企业家是指从事企业经营管理活动，并有管理支配能力的高级管理人员。虽然并非所有的企业家都能成为管理创新的主体，但企业家能利用其管理优势以及本身具有的特殊地位和素质，在管理创新过程中扮演着极为重要的角色，也就更容易成为管理创新的主体。创新理论的创始人熊彼特认为，管理创新是企业家的重要职能,企业家是对生产要素进行新的组合、建立新的生产函数的人，因而企业家必须是管理创新的主体。  
故此题正确答案为A。 

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