2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：诉讼程序、费用、司法解释的规定

一、劳动争议诉讼的程序

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。由民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通 诉讼程序进行审理。

二、劳动争议诉讼的费用

劳动争议案件每件缴纳案件受理费10 元

三、劳动争议诉讼的司法解释规定

(一)直接起诉的事项

(二)劳动者与起有字号的个体工商户产生诉讼的处理

(三)特殊情形下的诉讼当事人

(四)应予受理情形

(五)审理依据

(六)执行的特殊情形

(七)财产保全申请的处理

(八)调解协议的司法确认 。

【经典例题】

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

A.双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事 人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位以挂靠的方式借用他人经营执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由法院起诉， 新的用人单位和劳动者为共同被告

【答案】B

【解析】A 选项中“劳动人事争议仲裁委员会为被告”说法错误。人民法院应当以营业执照上 的登记字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况，C 选项错误。用人单位招用尚未解除 劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由法院起诉，可列劳动者为第三人，故 D 选 项错误。

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