劳动争议的基本特征

劳动争议的基本特征包括：(1)劳动争议的当事人是特定的;一方是用人单位，另一方必须是劳动者。(2)劳动争议的主体之间必须存在劳动关系。(3)劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关;例如：劳动报酬、工作时间和休息时间、 社会保险与福利、培训等。

【经典例题】

下列争议中，属于劳动争议的是( )。

A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

C.企业与其职工因借款发生的争议

D.企业与其职工因休息休假发生的争议

【答案】D

【解析】劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关;例如：劳动报酬、工作时间和休息时 间、社会保险与福利、培训等，故 D 选项正确。

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