工伤认定和劳动能力鉴定

一、工伤认定范围

(1)工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(3)工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，工作原因受到伤害或发生事故下落不明;“因工外出”的认定，应当考虑：1)职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出; 2)遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

(6)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的三种情形

(1)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡。

(2)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定工伤的范围

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;“醉酒或者吸毒”认定是以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

(3)自残或者自杀。

四、工伤认定申请

(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)单位不按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在 1 年内，直接向用人单位所在地 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请材料 ①《工伤认定申请表》;②与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)

(3)用人单位未按照规定提交认定申请，在此期间发生费用由用人单位负担。

(4)职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

(5)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

【经典例题】

下列情形中，不应当被认定为工伤的是( )。

A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的

B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C.职工在上班途中受到暴力伤害的

D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E.职工患职业病的

【答案】CD

【解析】认定工伤更为严格，必须符合“三工”原则，A、B、E 三项属于认定工伤的情形.

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