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2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动合同履行的原则
来源:经济师考试网  2020/10/21  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

劳动合同管理与特殊用工

本章近3年考情分析:

2020中级经济师《人力资源》考点及经典母题:劳动合同履行的原则

劳动合同履行的原则

劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

原则:(1)全面履行原则 (2)合法原则

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定。注册地标准高于履行地的,从其约定。

【经典例题】

关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定

B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准

C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单 位注册地还是劳动合同履行地的有关规定

D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人 单位注册地还是劳动合同履行地的标准

【答案】B

【解析】劳动合同履行地原则。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资 标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合 同履行地的有关规定;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳 动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

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