2020年中级经济师考试《人力资源》知识点习题（13）

1、【多选】关于组织设计的说法，正确的是( )

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E.组织设计影响组织文化的形成

【答案】ABDE

【解析】组织设计在形式上分为：静态设计(古典的组织设计理论)，关注对组织结构进行的设计;动态设计(现代的组织设计理论)，关注组织结构和运行制度进行的设计。组织设计影响组织文化的形成。

2、【单选】职能制组织形式被称为( )

A.韦伯模型

B.斯隆模型

C.法约尔模型

D.韦尔奇模型

【答案】C

【解析】按职能划分的组织形式，起源于 20 世纪初法国的组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时所建立的组织结构形式，所以，这种组织形式又被称为“法约尔模型”它是一种按职能来划分、组织各个部门的组织形式，通常称为“职能制结构”。

3、【单选】在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式的()

A. 矩阵组织形式

B. 无边界组织形式

C. 行政层级式

D. 职能制

【答案】C

【解析】行政层级组织形态在复杂/静态环境中最为有效。

4、【多选】 关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有( )

A.它有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

B.它有利于提高组织的稳定性

C.它有利于加强各职能部门之间的协作配合

D.它有利于提高企业的适应性

E.它有利于减轻高层人员的负担

【答案】ACDE

【解析】选项 B 错误，矩阵组织形式的缺点是稳定性较差

5、【单选】组织文化结构中的深层指的是( )

A.标识层

B.物质层

C.精神层

D.制度层

【答案】C

【解析】精神层是组织文化的核心与灵魂，是组织文化的深层。

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