2020年中级经济师考试《人力资源》知识点习题（11）

1【单选】西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是()原则

A.最大化

B.经济

C.满意

D.简化

【答案】C

【解析】本题考查的是有限理性模型，有限理性模型认为，由于采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

2、【单选】关于决策模型的说法，正确的是( )

A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

【答案】C

【解析】选项 A 错误，社会模型认为人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的，人类没有办法进行有效的理性决策;选项 B 错误，人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的增加;选项 D 错误，经济理性模型中，决策者可以知道所有备选方案。

3、【多选】在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可 能导致投入增加现象的因素包括( )

A.投资回报延期

B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息

C.决策者想要维护自己的面子

D.组织的沟通体系失效

E.决策者拒绝变革

【答案】ACDE

【解析】本题考察决策模型。

4、【单选】小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进 行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于( )

A.概念型

B.指导型

C.分析型

D.行为型

【答案】A

【解析】决策风格概念型：决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向对人和社会的关注，视角宽阔，喜欢不同的选择。会空想和犹豫不决。

5、【多选】根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()

A.指导型

B.概念型

C.分析型

D.行为型

E.合作型

【答案】ABCD

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