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　　[多选]在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。
　　A.人力资本投资后获得收益的时间越长
　　B.人力资本投资的成本越低
　　C.人力资本投资后收入增加值越大
　　D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高
　　E.人力资本投资的机会成本越高
　　答案：ABC
　　[多选]人力资本投资的重点在于它的()。
　　A.现实增值性
　　B.未来导向性
　　C.明显的外部性
　　D.高收益件
　　答案：B
　　[多选]在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括()。
　　A.上大学的心理成本越低
　　B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
　　C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高
　　D.上大学的学费越低
　　E.大学毕业后工作的年限越长
　　答案：ABDE
————————————　学习题库抢先试用　————————————
√经济基础知识√工商管理√金融专业
√人力资源管理√财政税收√农业经济

　　[单选]上大学的总收益是指()。
　　A.大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
　　B.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
　　C.大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本
　　D.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
　　答案：B
　　[单选]关于在职培训的说法，错误的是()。
　　A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益
　　B.在职培训属于人力资本投资的一种
　　C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
　　D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
　　答案：A
　　[单选]在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降
　　低或
　　受到影响。此成本是()。
　　A.在职培训所需要的直接成本开支
　　B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
　　C.培训的间接成本
　　D.受训者参加培训的机会成本
　　答案：B
　　[单选]关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是()。
　　A. —个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
　　B. 解雇率高时往往离职率低
　　C. 失业率高时往往离职率低
　　D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
　　答案：A
　　[多选]影响劳动力流动的企业因素有()。
　　A.劳动者的年龄
　　B.企业规模
　　C.企业所处的地理位置
　　D.企业的领导风格
　　E.企业的组织文化
　　答案：BCDE
　　[多选]关于劳动力职业流动的说法，正确的是( )。
　　A.职业流动按照职业等级差别可以分为向上流动、向下流动和水平流动
　　B.自愿性职业流动一般属于向上流动
　　C.在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下，会出现向下流动
　　D.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
　　E.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
　　答案：ABC
　　[多选]劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有()。
　　A.地区间人均收入差别大小
　　B.工作机会多少
　　C.迁移距离
　　D.迁移成本
　　E.迁移人员
　　答案：ABCD

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