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【例-真题单选】人力资本投资的一个重要特征是( )。
　　A.投资者欲获益者是同一主体
　　B.具有未来导向性
　　C.具有低成本性
　　D.当前投资，当前获益
　　网校答案：B
　　【例-真题单选】关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
　　A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
　　B.人力资本投资越多，收益率就越高
　　C.人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
　　D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
　　网校答案：C
　　【例-真题多选】下列费用中，属于人力资本投资的是( )。
　　A.上大学交的学费
　　B.中小学生上课外补习班交的学费
　　C.加入健身俱乐部缴纳的会员费
　　D.企业为员工提供在职培训的费用
　　E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费
　　网校答案：ACD


　　【例-真题单选】在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的( )。
　　A.直接成本
　　B.机会成本
　　C.心理成本
　　D.心理收益
　　网校答案：A
　　【例-真题单选】从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。
　　A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
　　B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
　　C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限
　　D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
　　网校答案：D
　　【例-真题单选】人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是( )。
　　A.上大学的基本上都是年轻人
　　B.女性上大学的积极性比男性高
　　C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
　　D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
　　网校答案：A
　　【例-真题单选】高等教育的信号模型认为( )。
　　A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率
　　B.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率
　　C.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率
　　D.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率
　　网校答案：C
　　【例-真题单选】培训的机会成本包括( )。
　　A.支付给外部培训师的讲课费
　　B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
　　C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失
　　D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
　　网校答案：C
　　【例-真题单选】关于在职培训收益的说法，正确的是( )。
　　A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
　　B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
　　C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
　　D.在职培训的收益总能够超过其成本

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