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　　【例题·多选题】劳动争议的特点有(　)。
　　A.劳动争议的当事人是特定的
　　B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
　　C.劳动争议的时间是特定的
　　D.劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
　　E.劳动争议的组织是特定的
　　『正确答案』ABD
　　『考点提示』劳动争议的特点。
　　『答案解析』劳动争议的特点有：劳动争议的当事人是特定的;劳动争议主体之间必须存在劳动关系;劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。所以，选项ABD正确。
　　【例题·单选题(2018)】在劳动争议中，如果一方是国家机关，则另一方是(　)。
　　A.个体经济组织
　　B.用人单位
　　C.与之建立劳动关系的劳动者
　　D.企业
　　『正确答案』C
　　『考点提示』劳动争议的范围。
　　『答案解析』《劳动合同法》规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。
　　【例题·单选题(2017)】下列争议中，属于劳动争议的是(　)。
　　A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
　　B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
　　C.小李与其雇佣的家政服务员因报酬标准引起的争议
　　D.小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议
　　『正确答案』D
　　『考点提示』劳动争议的范围。
　　『答案解析』办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，属于劳动争议。
　　【例题·单选题(2018)】下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是(　)。
　　A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
　　B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
　　C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
　　D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议
　　『正确答案』D
　　『考点提示』劳动争议的范围。
　　『答案解析』公有住房转让的争议不属于劳动争议的情形。
　　【例题·单选题(2016)】下列争议中，属于劳动争议的是(　)。
　　A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
　　B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
　　C.企业与其职工因借款发生的争议
　　D.企业与其职工因休息休假发生的争议
　　『正确答案』D
　　『考点提示』劳动争议处理的原则和范围。
　　『答案解析』因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。
　　【例题·多选题】下列属于劳动争议处理的基本原则的有(　)。
　　A.及时处理
　　B.着重调解
　　C.公正处理
　　D.合法处理
　　E.公开处理
　　『正确答案』ABCD
　　『考点提示』劳动争议处理的基本原则。
　　『答案解析』解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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