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　　一、单项选择题
　　劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，体现了( )。
　　A.劳动力市场的多样性
　　B.劳动力市场的不确定性
　　C.劳动力市场交易对象的难以衡量性
　　D.劳动力出售者地位的不利性
　　网校答案：B
　　网校解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的分散性和难以辨认性导致劳动力供求双方的匹配变得更为困难，所以很难保证劳动力供求双方的匹配性是最佳的。
　　关于次等劳动力市场的说法，错误的是( )。
　　A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立
　　B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
　　C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
　　D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
　　网校答案：C
　　网校解析：优等劳动力市场和次等劳动力市场是两个相对独立的部分，大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场。
  　某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为( )。
　　A.88.9% B.78%
　　C.86.7% D.80%
　　网校答案：A
　　网校解析：劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。本题中，16岁以上人口为450万人，就业人口与失业人口之和为400万，劳动力参与率为400÷450×100%。
　　在工资率提高的时候，替代效应将导致( )。
　　A.劳动力供给时间减少
　　B.劳动力供给不受影响
　　C.劳动力供给时间变动不确定
　　D.劳动力供给时间增加
　　网校答案：D
　　网校解析：替代效应强调工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，所以，劳动者会减少对闲暇时间的消费，自然会增加劳动时间的供给。
　　某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到6000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求弹性属于( )。
　　A.缺乏弹性 B.富有弹性
　　C.单位弹性 D.无弹性
　　网校答案：B
　　网校解析：带入相关数据后，结果为120%，大于1，这种情况是富有弹性。
　　在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
　　A.替代 B.互补
　　C.总替代 D.总互补
　　网校答案：D
　　网校解析：如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。
　　当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率( )，均衡就业量( )。
　　A.下降;下降
　　B.上升;上升
　　C.下降;上升
　　D.上升;下降
　　网校答案：A
　　网校解析：当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率下降，均衡就业量下降。
　　当劳动力的供给曲线和需求曲线均向右移动情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率( )。
　　A.下降 B.上升
　　C.不变 D.无法确定
　　网校答案：B
　　网校解析：劳动供给和需求曲线均发生移动时，结果取决于两种力量的对比。当劳动力的供给曲线和需求曲线均向右移动情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。
　　侧重于在提高就业水平的同时控制通货膨胀的政策是( )。
　　A.货币政策
　　B.财政政策
　　C.收入政策
　　D.产业政策
　　网校答案：C
　　网校解析：收入政策通过工资管理和价格管理，目的是在提高就业水平的同时控制通货膨胀。

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