第1题

◆下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

A.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

B.因需要而产生的压力即使在满足需要时也不能消除

C.动机是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

D.出于内源性动机工作的员工看重的是工作所带来的报偿

正确答案：A,

第2题

◆下列关于激励的陈述不正确的是()。

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实践组织目标的过程

B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

正确答案：B,

第3题

◆ERG理论认为，人的核心需要包括()。

A.生存需要

B.亲和需要

C.权力需要

D.关系需要

E.成长需要

正确答案：A,D,E,

第4题

◆关于双因素理论，下列说法正确是()。

A.保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足

B.激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等

C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等

D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用

E.该理论又称作激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

正确答案：B,D,E,

第5题

◆关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是()。

A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现

B.外源性动机也称为内部动机

C.外源性动机与内源性动机互补

D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制

E.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

正确答案：A,C,E,

第6题

◆在需要与动机理念中，动机的要素包括()。

A.决定人方向的行为

B.决定人行为的方向

C.心理的努力程度

D.行为的努力程度

E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

正确答案：B,D,E,

第7题

◆下列属于内源性动机范畴的有()。

A.提升个人潜力

B.增强工作能力与晋升机会

C.得到更多的收入

D.获取更高的社会地位

E.获得表扬

正确答案：A,B,

第8题

◆下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

正确答案：A,C,E,

第9题

◆关于公平理论的陈述，正确的是()。

A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断

B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较

D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较

E.辞职也是一种恢复公平的方法

正确答案：A,E,

第10题

◆下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。

A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较

C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

正确答案：A,C,E,

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