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【例题·多选题】用人单位未参加工伤保险应承担的责任的表述，正确的是( )。
　　A.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位自行确定支付费用的标准。
　　B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由用人单位自行决定是否支付新发生的费用。
　　C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其生活保障由该用人单位承担。
　　D.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　E.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费由该用人单位承担。
　　【答案】CDE
　　【解析】本题考查用人单位未参加工伤保险承担的责任。选项AB应按照《工伤保险条例》规定支付相关费用，而非用人单位自行决定。
　　【例题·多选题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括( )。
　　A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 B.非因本人意愿中断就业
　　C.移居境外的 D.应征服兵役的 E.已经进行失业登记，并有求职要求的
　　【答案】ABE
　　【解析】本题考查领取失业保险金的条件。包括：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年(2)非因本人意愿中断就业(3)已经进行失业登记，并有求职要求。


　　【例题·2012年多选题】关于失业保险金标准的说法，正确的有( )。
　　A. 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定
　　B. 失业保险金标准不得低于最低工资标准
　　C. 失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准
　　D. 失业保险金标准应相当于社会平均工资水平
　　E. 失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准
　　【答案】AE
　　【解析】本题考查失业保险金的标准。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
　　【例题：2015年单选题】女职工生育津贴的计发标准是()。
　　按照职工本人上年度月平均工资计发
　　B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
　　C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
　　D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
　　【答案】D
　　【解析】本题考查生育津贴。女职工生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
　　【2015年案例分析题】王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　97.按照4000元月工资标准，王某依法每月应缴纳的基本养老保险费是()。
　　A.40元 B.80元 C.160元 D.320元
　　【答案】D
　　【解析】本题考查基本养老保险费的缴纳。个人缴费比例不低于本人工资的4%，以后逐步提高到8%，所以王某依法每月应缴纳的基本养老保险费=4000元×8%=320元。
　　98.关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是()。
　　A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
　　B.甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定
　　C.甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应依法补缴社会保险费
　　D.甲公司与王某的决定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费
　　【答案】C
　　【解析】本题考查基本养老保险费的缴纳。缴纳规定(节选)：
　　1.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　2.职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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