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【例题：2015年单选】下列争议中，属于劳动争议的是()。
　　A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议 B.企业与其职工因公房出租产生的争议
　　C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议 D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生争议
　　【答案】D
　　【解析】根据我国相关法律调整范围的规定，我国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，均属于劳动争议的范围。选项D符合。
　　【例题：2017年单选题】下列争议中属于劳动争议的是( )。
　　A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
　　B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
　　C.小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议。
　　D.小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议
　　【答案】D
　　【解析】本题考查属于劳动争议的情形。选项ABC均是不属于劳动争议的情形。所以，选择D。
　　【例题：2012年单选题】下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。
　　A. 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
　　B. 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
　　C. 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
　　D. 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
　　【答案】D


　　【解析】本题考查劳动争议的范围。包括：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
　　【例题·2012年多选题】李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就()事项向人民法院申请支付令。
　　A. 支付经济赔偿金B. 支付拖欠劳动报酬 C. 承租单位宿舍D. 支付工伤医疗费 E. 补偿书面劳动合同
　　【答案】ABD
　　【解析】本题考查调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　【例题·2014年单选题】劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
　　A.劳动关系终止之日 B.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
　　C.劳动者主张权利之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
　　【答案】B
　　【解析】本题考查劳动争议仲裁程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　【例题：2017年单选】关于举证责任的说法，正确的是( )。
　　A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任
　　B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
　　C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
　　D.在劳动争议议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
　　【答案】B
　　【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。劳动争议的仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张、谁举证”的举证责任原则，又实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则。诉讼中的用人单位因作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。
　　【例题：2015年多选】关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是( )。
　　A. 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集
　　B.因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任
　　C.在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据
　　D.在劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果
　　E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
　　【答案】ABDE
　　【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则。一般情况下，劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由，负有提供证据的责任。C错误。
　　【例题·单选题】关于基本养老保险的说法，正确的是( )。
　　A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
　　B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
　　C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
　　D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
　　【答案】D
　　【解析】本题考查基本养老保险制度。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。个人账户不得提前支取。
　　【例题·单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，不符合法律规定的是( )。
　　A.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;
　　B.可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，享受相应的养老保险待遇;
　　C.《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年
　　D.《社会保险法》实施后参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年
　　【答案】D
　　【解析】本题考查基本养老保险金缴费不足15年的处理。其中，《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。
　　【例题·2015年单选题】关于基本养老保险的说法，错误的是()
　　参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移
　　参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金
　　国家建立基本养老金正常调整机制
　　基本养老金由统筹养老金和企业年金组成
　　【答案】D
　　【解析】本题考查基本养老保险。养老保险基金组成包括用人单位和个人缴费以及政府补贴

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