【例题·2014年单选】在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。

　　A.替代

　　B.互补

　　C.总替代

　　D.总互补

　　【答案】D

　　【解析】本题考查本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。总互补关系意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少。

　　【例题·2007年单选】 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种(　　)关系。

　　A.互补

　　B.总互补

　　C.替代

　　D.总替代

　　【答案】D

　　【解析】本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。总替代关系：意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加。

　　【例题 · 2017年单选】在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是( )。

　　A. 均衡工资率下降，均衡就业率上升

　　B. 均衡工资率上降，均衡就业率下升

　　C. 均衡工资率和均衡就业率同时上升

　　D. 均衡工资率和均衡就业率同时下降

　　【答案】D

　【解析】本题考查劳动力市场均衡变化。在劳动力供给曲线不变的情况下，劳动力的需求曲线向左移动，会导致均衡工资率和均衡就业率同时下降，产生同方向的变化。所以，选择D。

　　【例题·单选】某地区工程技术人员的劳动力市场目前处于均衡状态。在“一带一路”战略带动下，未来几年会需要大批工程技术人员。但本地拥有的工程技术人员与往年持平，也没有外地工程技术人员应聘到本地工作。这种情况可能导致该地区工程技术人员( )。

　　A.工资率有所下降，就业量会有所上升

　　B.工资率会有所上升，就业量会有所下降

　　C.工资率和就业量均上升

　　D.工资率和就业量均下降

　　【答案】C

　　【解析】本题考查劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响。此题为供给不变而需求增加，会使工资率和就业量同时上升。

　　【例题·2015年单选】如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。

　　均衡工资率上升，均衡就业量下降

　　均衡工资率下降，均衡就业量上升

　　均衡工资率和均衡就业量均下降

　　均衡工资率和均衡就业量均上升

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响。此题为需求不变而供给减少，则出现供给曲线向左上方移动，所以使得均衡工资率上升，均衡就业量下降。

　　【例题·2014年单选】 关于效率工资的说法，正确的是( )。

　　A.效率工资是指法定最低工资

　　B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

　　C.效率工资降低了企业的竞争力

　　D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

　　【答案】B

　　【解析】本题考查效率工资。效率工资是企业有意提供高于市场通行工资水平的工资。

　　【例题·多选】政府的最低工资立法对于收入分配不平等程度的表述，正确的是( )。

　　A.压缩效应大于扩大效应，削弱了社会上的收入不平等程度

　　B.扩大效应大于压缩效应，社会上的不平等程度会进一步加剧

　　C.扩大效应大于压缩效应，社会上的不平等程度会进一步削弱

　　D.压缩效应小于扩大效应，削弱了社会上的收入不平等程度

　　E. 扩大效应小于压缩效应，社会上的不平等程度会进一步加剧

　　【答案】AB

　　【解析】本题考查最低工资立法及其影响。最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。

　　当压缩效应>扩大效应：最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度;

　　当扩大效应>压缩效应：社会上的不平等程度会进一步加剧。

　　【例题：单选】货币工资和实际工资的差别取决于( )。

　　A.工资购买力 B.宏观经济政策 C.工资率 D.物价水平

　　【答案】D

　　【解析】本题考查货币工资和实际工资的关系。实际工资=货币工资/ 物价指数。

　　【例题：单选】以下说法正确的有( )

　　A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

　　B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力。

　　C.货币工资= 实际工资/物价指数

　　D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

　　【答案】D

　　【解析】本题考查货币工资和实际工资的关系。实际工资=货币工资/ 物价指数，由于物价总是上涨的，所以在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。

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