考试首页·网站地图
地方
资讯
全国北京天津上海江苏浙江山东山西安徽福建广东广西海南辽宁吉林黑龙江
河南河北江西湖南湖北四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏青海西藏新疆内蒙古

2022年经济师报名时间/条件

自动查询系统

省份
手机
姓名
提示:提交后系统自动生成环球网校账户 用户名您的手机号 初始密码123456

2022年经济师 网课

报名时间动态及时提醒 赠送环球视频课程 套餐8折抢购

已查询报考条件的考生也可一键进群获取报考指南在线解答 群号569977370 

您现在的位置:经济师考试网 >> 中级经济师 >> 考试试题 >> 人力资源 >> 文章正文
2018年中级经济师考试人力资源练习题4
来源:经济师考试网  2018/10/8  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

一、单项选择题

1、质量圈属于组织发展方法中的( )。

A、结构技术和人文技术的混合体

B、现代组织发展方法

C、人文技术

D、结构技术

2、下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。

A、敏感性训练

B、扩大员工自主性

C、使工作更具挑战性、趣味性

D、合并职能部门、简化规章

3、通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立进行的组织变革是( )。

A、以人员为中心的变革

B、以结构为中心的变革

C、以技术为中心的变革

D、以系统为中心的变革

4、社会上的一些职业资格考试基本上都属于( )。

A、知识测试

B、工作样本测试

C、认知能力测试

D、身体能力测试

5、下列关于工作样本测试的优缺点的说法中,错误的是( )。

A、测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性

B、这种测试工具的效标效度和内容效度都不高

C、普遍适用性很低

D、开发成本相对较高

6、( )的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪,并作出正确的回答或行为反应。

A、单独面试

B、小组面试

C、压力面试

D、电话面试

7、履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有( )。

A、稳定性

B、一致性

C、相关性

D、全面性

8、一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为( )。

A、内部一致性信度

B、内容效度

C、效标效度

D、构想效度

二、多项选择题

1、如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有( )。

A、对员工进行培训

B、调整员工的工作岗位

C、到期解除劳动合同

D、直接解雇

E、采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

2、人员甄选的效度主要分为( )。

A、内容效度

B、分半信度

C、效标效度

D、构想效度

E、效标关联效度

3、现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有( )。

A、技能性职业

B、技术性职业

C、工程设计类工作

D、企业领导

E、会计

4、评价中心技术主要包括( )。

A、工作样本测试

B、无领导小组讨论

C、知识测试

D、公文筐测试

E、角色扮演

[1] [2]

  考试交流区报名时间交流群(点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知):

  网校-中级会计师群3(群:569977370) 

  温馨提示:有任何报考及考试相关疑问,可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。!考生可下载手机APP,随时掌握考试资讯!

国家医学考试网

扫一扫上面的二维码,添加老师个人微信号,所有课程八折开通

学员登陆
名师在线
刘艳霞老师
刘艳霞老师
  刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细]
胡艳君老师
胡艳君老师
  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细]
关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 人才招聘 - 论坛交流 - 有事找我点这里
客服咨询热线:010-62126633 或 400-678-3456 转 601 传 真:010-62168398(直拨)  邮编:100081
地址:北京市海淀区中关村南大街甲18号北京国际D座8层(魏公村北大口腔医院北侧) 环球天下教育集团
版权所有 © 2007 - 2010 经济师考试培训网  鄂ICP备10001189号