【例题·单选题】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　)。

　　A.交易型和改变型领导理论

　　B.特质理论

　　C.魅力型领导理论

　　D.路径一目标理论

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查领导理论。传统的特质理论认为，领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的。

　　【例题·单选题】特质理论认为，卓越的领导者可以不具备(　)特质。

　　A.身强力壮

　　B.同情心

　　C.聪明但不过分聪明

　　D.外向有支配欲

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查领导理论。特质理论认为，卓越的领导者必须具备以下特质：身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。但不包括一定要有同情心。

　　【例题·单选题】关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工绩效，这是(　)领导的主要特点。

　　A.交易型

　　B.改变型

　　C.魅力型

　　D.特质型

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查领导理论。关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工绩效是交易型的领导。

　　【例题·多选题(2015)】交易型领导的特征包括(　)。

　　A.放任

　　B.激励

　　C.差错管理

　　D.奖励

　　E.魅力

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导者的特征有：奖励、差错管理(积极型、消极型)、放任。选项BE是改变型领导者的特征。

　　【例题·单选题(2015)】有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于(　)。

　　A.魅力型领导

　　B.交易型领导

　　C.支持型领导

　　D.成就取向式型领导

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格的领导者。

　　【例题·多选题】关于交易型和改变型领导的说法，正确的有(　)。

　　A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

　　B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

　　C.改变型领导更多依靠组织奖励和惩罚影响员工绩效

　　D.改变型领导能为组织制定明确的愿景

　　E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查领导理论。依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效的是交易型的领导。

　　【例题·单选题】魅力型领导者的特征不包括(　)。

　　A.自信并且信任员工

　　B.有理想化的愿景

　　C.承诺为努力提供奖励

　　D.对下属有高度的期望

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查领导理论。魅力型领导的特征：自信并且信任下属、对下属有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格。

　　【例题·单选题】魅力型领导理论是在(　)理论基础上提出的。

　　A.交易型领导理论

　　B.改变型领导理论

　　C.特质理论

　　D.激励理论

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查领导理论。魅力型领导理论是在改变型领导理论基础上提出的。

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通