[单选题] 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，其中不包括(　　)。

　　A.补偿性工资差别

　　B.竞争性工资差别

　　C.歧视性工资差别

　　D.垄断性工资差别

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。现代经济学家对职业问工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

　　[单选题] 关于领导一成员交换理论的说法，正确的是(　　)。

　　A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

　　B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

　　C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

　　D.领导一成员交换的过程是单向的

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考查领导一成员交换理论。领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威。在工作中，“圈里人”比“圈外人”绩效更高。领导一成员交换的过程是一个互惠的过程。所以选项 BCD 错误。

　　[单选题] 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过(　　)小时。

　　A.20

　　B.24

　　C.30

　　D.35

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查非全日制用工。从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过 24 小时。

　　[单选题] 劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为(　　)。

　　A.直接成本

　　B.机会成本

　　C.心理成本

　　D.间接成本

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查劳动力流动的迁移成本。机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益。

　　[单选题] 人力资本投资的重点在于它的(　　)。

　　A.现在导向性

　　B.未来导向性

　　C.投入的成本

　　D.获得的收益

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查人力资本投资的重点。人力资本投资的重点在于它的未来导向性。

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