卡可以作为战略绩效管理的一个工具

　　正确答案：A,

　　第 17 题

　　长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的 计划。

　　A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年

　　正确答案：A,

　　第 18 题

　　对团队奖励计划的表述中，错误的是( )。

　　A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单

　　B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力

　　C.导致了优秀员工的流动

　　D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情

　　正确答案：D,

　　第 19 题

　　西蒙将决策分为三个阶段，其中第二个阶段是( )。

　　A.设计活动阶段 B.选择活动阶段 C.智力活动阶段 D.确认活动阶段

　　正确答案：A,

　　第 20 题

　　评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。

　　A.控制实验法 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.访谈法

　　正确答案：A,

[1] [2] [3]

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